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Proposta formativa
per amministratori e altri soggetti interessati al futuro dei Comuni, delle vallate e dei territori a rischio di spopolamento.
"Senza cultura niente formaggio", ovvero: il confronto culturale con le proprie qualità e risorse quale punto di partenza per uno sviluppo integrale e sostenibile del territorio.

L'approccio
Lo spopolamento, che a partire dagli anni Sessanta aveva assunto nelle Alpi proporzioni preoccupanti, pende ancora oggi come una spada di Damocle su alcune realtà. Meglio dunque prevenirlo con misure proattive, anziché limitarsi a reagire quando è già tardi.
Per rendere tali misure non solo praticabili, ma anche autentiche e sostenibili, occorre valorizzare le proprie risorse e le proprie qualità. Ed è proprio questo il punto dolente, giacché si è spesso portati a pensare che tutto quello che viene da fuori sia sempre e comunque "migliore"… I programmi di valorizzazione non possono evidentemente essere imposti dall'esterno, ma devono essere concepiti e sostenuti dall'interno.
L'obiettivo della formazione è dunque l'avvio di un processo che restituisca vitalità ai luoghi e sia sostenuto da personalità di spicco e soggetti politici capaci di entusiasmarsi per le qualità e le potenzialità del proprio territorio. Essa dovrebbe
a) far maturare la consapevolezza delle proprie risorse e qualità
b) rafforzare ulteriormente tale consapevolezza attraverso l'interazione con altri Comuni e progetti, ponendola al servizio di un nuovo sviluppo.
La proposta formativa, articolata in una serie di moduli, intende fungere da laboratorio di idee e strategie per i decisori locali. Lo scambio pubblico di riflessioni sulle specificità del territorio, la valutazione di possibili visioni e scenari alla luce della loro praticabilità economica e sociale, il contemperamento delle varie strategie, la disponibilità a condividere le proprie idee con altri Comuni dovrebbe determinare un "sapere collettivo" non dissimile a quello dei wiki.

Periodo/Orari
es.: da ottobre 2015 a marzo 2016, dalle ore 10.00 del lunedì alle ore 16.00 del martedì

Partecipanti
Due rappresentanti per ciascun Comune o territorio, se possibile uomo e donna, esponenti delle istituzioni e liberi professionisti, per un massimo di 18 persone in tutto. Dovrebbero partecipare almeno due realtà territoriali esterne, ed eventualmente anche le/gli immigrati/e.
Con procedura di selezione.

Sede
A turno in uno dei luoghi di provenienza dei/delle partecipanti

Modalità di svolgimento
Tutti/e i/le partecipanti elaborano una strategia applicabile al rispettivo luogo di provenienza e partecipano alla riflessione sulle sfide delle altre località presenti.
Ogni modulo è dedicato a un tema specifico. Parallelamente viene portata avanti l'elaborazione della strategia per il proprio territorio. Al termine del percorso si otterrà per ogni territorio un programma di sviluppo nel quale saranno coinvolti i/le rispettivi/e referenti.
In ogni località in cui viene tenuto il corso è auspicabile per quanto possibile il coinvolgimento della popolazione interessata.

Data Tema
1 5-6 ottobre Programmazione, effettuazione e valutazione delle escursioni
2 12-13 ottobre Distacco, incertezza e visione
3 19-20 ottobre Le risorse naturali del proprio territorio
4 26-27 ottobre Storia, tradizione, cultura, personalità di spicco
5 2-3 novembre Leggere il futuro nella storia
6 9-10 novembre Dinamiche sociali
7 16-17 novembre La propria personalità
8 23-24 novembre Attenzione e percezione
9 30-1 dicembre Essenze e leggi naturali
10 7-8 dicembre Universi maschili e femminili
11 14-15 dicembre L'apprendimento, ovvero: impulso, interesse, entusiasmo
12 11-12 gennaio La cultura del conflitto, ovvero: i conflitti come potenziale
13 18-19 gennaio L'economia a ciclo chiuso
14 25-26 gennaio 1a presentazione di progetti
15 1-2 febbraio Il processo conta più del risultato
16 8-9 febbraio Project management, coordinamento, reti
17 15-16 febbraio 2a presentazione di progetti
18 22-23 febbraio Marketing
19 29 febbraio- 1 marzo 3a presentazione di progetti
20 7-8 marzo Quality management
21 14-15 marzo Presentazione dei risultati, prospettive, reti

Metodo didattico-motivazionale
- learning by doing
- mettersi in rete, comunicare e sviluppare
dalla superficie alla profondità,
dall'ascolto alla presa di coscienza,
dagli individualismi alle leggi universali,
dalla democrazia di base alla personalità,
dalla difesa alla curiosità,
dall'insicurezza alla forza.

Ideazione ed eventuale organizzazione e realizzazione
Konrad Meßner
39024 Malles Venosta, Piavenna 1
+39 335 220789, umundauf@ortler.com

umundauf. ditta individuale